インターンシップの企画立案
学生にとって魅力的なインターンシップを企画することは、企業の採用成功に直結します。当社では、企業の業種・職種に応じた効果的なインターンシップの設計をサポートします。
インターンシップ企画のポイント
・ターゲット学生層の設定（文系・理系、学年、志向性など）
・企業の魅力が伝わるプログラム内容の構築
・実施期間・形式（1day, 2weeks, 長期）
・実務体験の有無、ワークショップの導入
インターンシップの運営サポート
企画だけでなく、実際の運営も代行することで、企業の負担を大幅に削減します。
募集・管理
・学校や求人媒体を通じた告知
・参加学生の選考・管理
・応募者の選考プロセス設計
・参加者リストの管理、面接対応
当日の運営支援
・プログラム進行
・学生フォロー、質疑応答対応
・成果物の評価とフィードバック提供
・終了後のフォローアップ
・参加者へのアンケート実施
来年度以降も採用活動を継続するためには
継続して新卒採用活動を継続していくためには、学生への接点を早期に持つことが不可欠です。まずは、自社がどんな会社でどんな人たちが働いているかを知ってもらわないことには選考はうまくいきません。実際にインターンシップから内定を出して採用が成功している企業様も多くあります。
早期接点をとり、会社の魅力を伝えてみませんか。