教育研修サービスは、社員一人ひとりの成長を支援し、組織全体の力を引き上げることを目指します。企業の成功には、社員のスキルアップと意欲的な学びが欠かせません。
私たちは、実践的で効果的な研修プログラムを提供し、社員が自信を持って業務に取り組めるようにサポートします。リーダーシップやマネジメントスキル、コミュニケーション力など、企業の成長に必要な多様なスキルを身につけるための研修を行い、参加者が実際の業務で役立つスキルを習得できるように工夫しています。
さらに、各企業の文化やニーズに合わせて研修内容をカスタマイズし、社員のモチベーションや業務効率を最大化できるようなプランをご提案いたします。
私たちの研修は、単なる知識習得にとどまらず、社員が自らの成長を実感できるような環境を作り、組織全体の活力を高めます。研修後もフォローアップを行い、学びが現場で活かされるようサポートし続けます。
研修プログラムの内容
完全オーダーメイドの研修プログラムです。オンライン研修も可能です。
研修プログラム例
■新入社員（ビジネスマナー）研修
・社会人としての基本行動、言葉遣い、電話・メール対応、名刺交換、訪問マナーなど
■コミュニケーション基礎研修
・報連相、傾聴力、上司・同僚との関係構築など
・現場での人間関係に悩みやすい若手に、自信を持たせるプログラム
■ビジネス文書＆メールライティング研修
・社内外のメール・報告書・議事録など、伝わる文章の基本を習得
・実践ワーク中心で「使えるスキル」が身につく構成
■タイムマネジメント研修
・優先順位のつけ方、ToDo管理、スケジュール設計など、仕事の「段取り力」を強化
・忙しくなり始める2〜3年目社員に効果的
■ロジカルシンキング研修
・物事を構造的に考え、筋道立てて説明する力を養成
・報告やプレゼンで「何を言いたいのか分からない」と言われがちな若手におすすめ
■自己理解とキャリアデザイン研修
・自分の価値観や強みを知り、中長期的なキャリア意識を育む
・モチベーション低下やキャリアの迷いが出てくる若手に効果的
■OJT担当者向けフォローアップ研修（若手を支える側）
・若手育成に関わる中堅社員や先輩向け。教え方のコツ、関わり方、成長の見守り方など
・若手の離職リスクを下げるための土台づくりとして重要
無料相談
随時無料相談を受け付けております。
お気軽にご連絡くださいませ。